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北京市国资委面向全国招聘市管企业外部董事人才50名

日期:2018-08-14 07:34:12 点击:0 来自:本站 作者:

  人民网北京7月18日电按照中央和北京市委、市政府关于深化国资国企改革、完善公司法人治理结构的有关精神和要求,为进一步加强北京市管企业董事会建设,拓宽来源渠道,建立市管企业外部董事人才库,北京市人民政府国有资产监督管理委员会(以下简称北京市国资委)决定面向全国公开遴选市管企业外部董事人才库人选。现将有关事项公告如下:

  1、具有较高的政治素质和较好的职业素养,事业心和责任感强,能够忠实代表和维护国有资产的合法权益。

  3、熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规,熟悉国内外市场和相关行业情况,熟悉现代企业经营管理,具有履行岗位职责所必需的专业知识。

  5、具有良好的心理素质和身体素质,能够保证充足的时间和精力履行职责,年龄一般不超过60周岁,条件优秀的可适当放宽。(年龄计算截止2018年7月31日)。

  6、具有10年以上企业经营管理或金融、经济、资本运作、财会、审计、法律、人力资源管理、教学研究等方面工作经验或相关专业特长,熟悉汽车、钢铁、电子、建筑、环保、医药等相关行业或曾担任企业高级经营管理职务的优先。

  1、人选报名。可采取组织推荐、个人自荐、中介机构推荐等方式向北京市国资委报名,并填写《北京市国资委遴选外部董事人才库人选报名表》及提供相关材料。

  2、资格审查。北京市国资委对报名人员的基本情况进行初步审核,主要审核报名人员提供的材料是否符合要求。资格审查贯穿遴选工作全过程,任何环节审查出不符合遴选要求或弄虚作假的,即取消遴选资格,由此造成的一切后果由报名人员自行负责。

  3、人选评审。北京市国资委聘请有关专家组成外部董事人才库人选专家评审委员会,对通过资格审查的人选进行评审,并形成入库人选初步意见。

  6、选聘。根据市管企业董事会建设情况和专业结构配备需要,从外部董事人才库中遴选合适人员,履行相关程序后办理聘用手续,并按规定给予相应的薪酬待遇。市管企业外部董事实行任期制,每届任期不超过3年。任期结束后,经北京市国资委考核合格,可以连任,但在同一企业连续任职不得超过6年。

  7、遴选日常化。在北京市国资委网站建立日常化外部董事人选推荐渠道(“人才遴选”专栏),除本次集中遴选外,平时也接受自荐和推荐,不定期组织评审,择优录入外部董事人才库。对入库人才的资格实行动态管理,有效期原则上为3年,期满后再进行审核,确定是否保留入库资格。

  1、《北京市国资委遴选外部董事人才库人选报名表》一式2份(贴一寸近期正面半身免冠彩色照片,报名人员工作单位及负责人填写意见并签字盖章)。

  5、反映本人能力水平和工作业绩的文字材料(1500字以内,单位负责人签字并加盖公章),如出版有论文或专著的,将论文或专著名称附在材料后。

  请报名人员将报名材料电子版发送至邮件主题标明“×××外部董事人才遴选”字样),报名日期以邮件发送日为准,逾期报名无效。

  在坚持减量发展和坚定有序推动非首都功能疏解的大背景下,北京经济延续了稳中向好、稳中提质的发展态势,主要经济指标保持在合理区间,迈向高质量发展起步良好。

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