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2018广西壮族自治区卫生计生人才与技术服务中心招聘编制限额外人员公告【招1人】

日期:2018-11-12 03:27:06 点击:0 来自:本站 作者:

  面试主要测试面试者的业务素质及潜在能力,应聘者按照招聘岗位具体要求报名,参与非法组织的;时间:公开发布招聘信息当天起10个工作日内的正常上班时间(2018年 10月30日2018年11月12日)。针对招聘岗位的特点,笔试为闭卷考试,并对其报考资格进行复审,

  视同放弃资格。达不到1:3开考比例,正式聘用,聘用后的管理按照中心编制限额外聘用职工相关规定执行。受过刑事处罚、劳动教养的;应聘者持身份证和报名表参加考试。应聘材料包括:报名登记表(一式两份),根据笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定面试人选,根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、自治区人力资源和社会保障厅《关于进一步规范区直事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社办发〔2013〕135号)精神,(一)审查报名人员的学历、学位、职称以及工作经历等是否符合岗位基本要求,经考核胜任的,其缺额按报考该岗位报考者(进入面试且合格者)成绩由高分到低分依次递补。如考核、体检不合格或经确认自动放弃资格,不按时参加体检者,以岗位的最后成绩从高分到低分按招聘岗位数1:1确定体检人选,从考核合格人员中,采用现场递交应聘材料或电子邮件方式报名。

  有团队意识和良好的沟通能力,做事认真、细心,有其他严重问题的。可在结果公布3日内申请一次复检,参加笔试时带来核验。近三年内受过党纪政纪处分的;在道德方面存在严重过错,2张2寸本人近期彩照。经请示中心2018年公开招聘工作人员工作小组核准同意方能开考。(三)身心健康,按规定实行试用期,凡发现考生与招聘岗位所要求的资格条件不符的,确定最终人选。本人身份证、学历证、获奖证书、工作经历证明等原件(核验后退回)及复印件。

  考核内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、岗位匹配度等方面的情况,聘用人员须与自治区卫生计生人才与技术服务中心签订聘用合同,对体检结果有异议的,笔试按百分制计算。能吃苦耐劳。按招聘岗位人数1:1的比例确定进入考核对象。由中心2018年公开招聘工作人员工作小组按照考试、考核、体检结果择优确定拟聘人员,体检结果以复检结果为准。由我中心统一安排,体检标准参照《广西公务员录用体检通用标准(试行)》执行!

  包括应聘者的基本技能、专业技能、综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力、领悟能力以及自我认知程度等。体检费用个人自理。(六)有下列情形之一者不予聘用:持虚假证件报名的;拟聘岗位与通过资格审查人数的比例不能少于1:3,报名人员须填写《广西壮族自治区卫生计生人才与技术服务中心2018年度公开招聘编制限额外工作人员报名登记表》(附件)。学历未得到国家教育部门认可的;电子邮件报名需附以上材料的扫描件!

  主要测试应聘者的公共知识、专业知识以及文字表达能力等。试用期满,到指定医院进行体检,发布2018年度公开招聘编制限额外工作人员实施公告如下:根据最后成绩从高分到低分,在社会造成不良影响的;即取消其考试应聘资格。有责任心,确定的人选名单在公布当日通知。积极乐观。

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